一、招聘计划
本次共公开招聘事业单位工作人员148名。具体岗位及条件详见《2019年唐河县事业单位招才引智职位表》（附件1）。
二、招聘原则
贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4、报名时已取得毕业证、资格证等有关证件；
5、年龄应符合各岗位要求；
6、具有正常履职所需的身体条件。
（二）其他条件
招考职位要求面向服务基层项目人员和退役大学生士兵的：
服务基层项目报考人员须是我市大学生村干部或我市招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划（在我市服务）、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。已享受安置政策的基层服务人员除外。
退役大学生士兵报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵；在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。
在报名期限内，服务基层项目报考人员须提交项目服务证书、年度考核表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，退役大学生士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（三）有下列情形之一的不得参加应聘
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与资格审查
采取本人现场报名方式进行。报名时须提交本人有效身份证、毕业证、学位证和资格证书的原件及复印件，留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件；近期一寸同底版正面免冠彩色照片5张；在唐河县人民政府网下载填写《2019年唐河县事业单位招才引智报名登记表》（附件2，一式两份）。
每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。
报考全日制硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
报名时间：2019年10月28日-10月30日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
报名地点：唐河县人才交流中心（工业路与星江路交叉口人力资源市场四楼513室）。
五、考试安排
（一）笔试
笔试时间及地点另行通知（通过唐河县人民政府网发布）。
报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。
笔试异地命题、异地阅卷。采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试内容为公共基础知识（教师岗位笔试内容为教育基础知识，医疗岗位笔试内容为医学基础知识）。笔试满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位。
（二）面试
根据笔试成绩，按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
参加面试人员持本人有效身份证和面试准考证，经核验后方可参加面试。
面试异地命题，聘用异地考官。采用结构化面试的方式进行（教师岗位采取试讲的方式进行），主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、举止仪表等。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，保留到小数点后两位。直接进行面试岗位的考生，总成绩为面试成绩。
六、体检与考察
对经过考试程序的岗位，根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员）。
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示与聘用
对拟聘人员按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次招聘人员最低服务年限为3年（含试用期）。
应聘人员凡未在规定时间参加笔试、面试、体检、考察及到岗的，均视为自动放弃。
八、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本方案由唐河县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0377-68989827、68989829
附件：点击下载