一、指导思想和原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过统一考试，择优聘用。
二、招聘计划
根据工作需要此次计划招聘劳务派遣人员共计40名，其中男性25名、女性15名。
三、资格条件
（一）报名人员应具备的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行；
2、政治可靠、思想进步，有较强的责任心和事业心，吃苦耐劳，具有奉献精神，服从组织分配；
3、高中以上学历；
4、男性身高165cm以上，年龄为18至40周岁（1979年12月2日至2001年12月2日期间出生），女性身高160cm以上，年龄为18至35周岁（1984年12月2日至2001年12月2日期间出生）。退伍军人男性年龄可放宽至45周岁(1974年12月2日)，女性年龄可放宽至40周岁(1979年12月2日)。
5、身体健康，体形端正，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；
2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；
5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6、有较为严重的个人不良信用记录的；
7、曾因违反政法警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的；
8、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；
9、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
10、其他不适合从事政法辅助工作的情形。
四、招聘程序和方法步骤
发布公告—报名—资格审查—笔试—面试—体检—政治考察—公示拟聘用人员名单—培训—试用—办理聘用手续。
（一）发布公告
招聘公告通过洛宁县人力资源网（http://www.luoninghr.cn/）“洛宁就业”微信公众号发布。
时间：2019年11月30日
（二）网上报名
本次招聘采取网上报名方式，报名程序如下：
1、报考人员于2019年12月2日9：00至2019年12月6日18:00，登录网址http://www.zhixin-exam.com/ln，进入网上报名系统。按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考。
2、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名的，报名系统将自动关闭，不再补报。
3、报名时使用的本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)及相关信息，在招聘工作中必须一致。
4、拟招聘人数与报名人数的比例不低于1：2。
（三）资格审查
网上资格审查时间：2019年12月2日上午9：00-12月6日下午18：00。
在网上报名后，招聘单位按照聘用职位的要求进行网上资格审查并给出审核意见。报考申请成功后使用身份证号查询报考人员报考资格审查结果及打印准考证。
现场资格审查时间：2019年12月9日上午9：00-下午17：30，地点：风翼西路渠北（民族饭店对面）原黄金大酒店，县纪委监察委一楼后院。
考生需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证、学历认证报告（中专、专科以上提供，若有高中毕业证遗失，需出具原毕业学校有关证明）等原件及复印件1份到现场确认。现场资格审查必须考生本人到场，不得由他人代替资格审查。
资格审查的同时，进行加分条件确认,退伍军人可加5分。资格审查通过，符合加分条件申请加分的考生，需同时提交：退伍证原件及复印件1份。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在洛宁县人力资源网（http://www.luoninghr.cn/）、（洛宁就业）微信公众号予以公示，公示无异议的，按规定享受加分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。资格审查合格的人员在洛宁人力资源网上公示。
（四）打印准考证
报考人员于2019年12月13日上午9：00-15日上午8：00登录原报名网站，进入网上报名系统下载打印准考证（A4纸）。
（五）笔试
1、笔试时间：具体考试时间、地点以准考证为准。
2、笔试内容包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》为一张试卷，考试时长为2小时，笔试卷面成绩为100分。考试不指定专用复习用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、笔试成绩=笔试卷面成绩
4、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，具体考务工作由县考试领导小组办公室负责。
（六）面试
1、根据拟聘用人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。达不到1：2比例的全部进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
2、考生参加面试必须携带本人有效身份证(有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证)和笔（面）试准考证，两者缺一不可。
3、面试采取结构化面试方式进行，测评要素和内容体现政法系统辅助人员职业特点和工作要求。面试满分为100分，低于60分的予以淘汰。
4、面试具体时间、地点另行通知。
（七）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩*50％+面试成绩*50％+加分
考生总成绩将在洛宁人力资源网(http://www.luoninghr.cn/)和“洛宁就业”微信公众号上进行公示，公示期间公布监督电话接受社会监督。
（八）体检
1、体检对象根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘职位数和参加体检人数1:1.5的比例（四舍五入），确定体检对象。体检费由考生本人承担。因考生放弃或体检不合格等原因造成体检合格人数达不到1:1.5比例的，根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补后仍达不到1:1.5比例的，不再递补。
2、体检项目、办法及体检结论根据以下规定实施和确定:《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人厅发[2005]1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（人社部发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检不合格的，进入复检，复检不合格的给予淘汰。
（九）政治考察和公示
1、对体检合格的考生，全部进入政治考察对象。未按要求进行政治考察的，视为自愿放弃。对考察对象进行严格审核，进一步验证考察对象是否符合资格条件，考察不合格的根据体检合格人员依次递补。
2、县人社局根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并在洛宁人力资源网(http://www.luoninghr.cn/)和“洛宁就业”微信公众号上予以公示。公示期间公布监督电话接受社会监督。
（十）聘用
1、末位总成绩相同的，以面试成绩高者优先聘用。
2、公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为三年，试用期三个月，试用期结束后与洛宁至诚劳务派遣有限公司签订劳动合同。
3、拟聘用人员名单在洛宁人力资源网(http://www.luoninghr.cn/)和“洛宁就业”微信公众号上予以公示。
五、工资福利待遇
工资福利待遇按照现洛宁县最低工资标准执行，并缴纳“五险一金”，执行看护任务时按照有关规定享受执勤岗位补贴，食宿标准按照纪检监察机关审查调查人员标准执行。
六、使用管理
看护队伍实行半军事化管理，无留置、谈话任务时由县公安局统一管理；如有留置、谈话任务，要做到随叫随到并立即开展工作。
七、纪律与监督
考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、政治考察、报到、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。
招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。
八、其他
1、面试、体检、政治考察等环节按照招聘工作进程确定，具体时间、地点安排另行通知。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
2、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在洛宁人力资源网(http://www.luoninghr.cn/)和“洛宁就业”微信公众号上予以公示。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。考生如有疑问，可在工作时间（周一到周五上午8：30—12:00,下午2：30—18：00）拨打电话66230090、66281010咨询。
网上报名技术服务电话：18037884870，18037484870