公开招聘派往中牟县人民法院工作人员

为满足实际工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，我公司现面向社会公开招聘派遣制工作人员12人，具体事宜公告如下：

一、招聘名额及要求‍

本次公开招聘派遣制工作人员共计12人，派往中牟县人民法院。

相关招聘专业指导目录详见公告末端附1。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，作风过硬，吃苦耐劳，道德情操好，纪律观念强，服从分配；

3.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针和政策；

4.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件；

5.具有岗位所需的学历、专业、技能条件及任职资格要求；

6.聘用后能按照服务单位要求及时到岗工作；

7.具有拟招聘专业所需要的其他条件。

（二）有以下情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.被开除机关事业单位公职的人员，或被开除团籍、高校学籍的；

4.在各级公务员或其他公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的；

6.受过党内严重警告或行政记过以上处分的；

7.现役军人、高等院校全日制在校学生；

8.被列入严重失信人员名单的；

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

10.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）发布公告

自2020年1月2日起，在微信公众号“东工HR”及相关招聘平台发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘考试采取现场报名的方式。

2.报名时间：自2020年1月3日起至2020年1月9日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

3.报名地点：东工招聘就业服务大厅（中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼）。

4.报名所需材料：

(1)本人二代身份证原件及复印件1份；

(2)毕业证、学位证（留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）及相关资格证书原件及复印件1份；

(3)学信网查询的学历认证报告1份；

(4)近期一寸免冠同底版彩色照片5张；

(5)自由格式个人简历1份；

(6)现场填写并提交《报名登记表》;

(7)在职人员报名参加本次考试的，需提供现在职单位签字盖章的《同意报考证明》。

5.咨询电话：0371—62108822。

6.报考注意事项：

(1)本次招聘只接受现场报名的方式报名，不接受电话、传真、邮件等其它方式报名；

(2)报名截止后，根据实际报名情况，经我公司研究同意，结合实际用人需要，对形不成竞争关系的专业拟招聘人数进行调整或核减，具体情况以《补充公告》的形式及时公布；

(3)报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考人员与拟招聘专业所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格；

(4)报考人员报名时应做出诚信承诺，若被聘用后无法按时入职报到的，所造成的一切后果（录入诚信档案等），由考生本人承担；

(5)招聘期间的通知、成绩等均通过微信公众号“东工HR”公布，考生要保持关注“东工HR”发布的相关信息，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果由本人承担。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担；

(6)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况将随时取消其考试成绩；已被聘用的，取消其聘用资格；

(7)被聘用人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，在本次招聘上岗之前的社会保险相关问题由个人承担。

四、考试程序

（一）笔试

1.笔试资格：通过资格审查的所有考生。

2.准考证领取：具体领取时间及领取方式详见公司微信公众号“东工HR”通知。

3.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，以统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，分专业类别排名。

4.笔试内容：公共基础知识及写作，笔试时间120分钟。

5.具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生需持《笔试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试。

（二）成绩公布：笔试成绩通过微信公众号“东工HR”公布。

（三）面试

1.面试资格：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各专业类别拟招聘人数1:2的比例确定进入面试环节人员。进入面试环节人员名单通过微信公众号“东工HR”公布。

2.准考证领取：具体领取时间及领取方式详见公司微信公众号“东工HR”通知。

3.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

4.面试时间：面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照准考证规定时间、地点参加面试。

5.面试成绩及总成绩在面试结束以后当场宣布。

6.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考生所有成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检及递补

1.体检资格确认：

根据总成绩从高到低的顺序，按照各专业类别拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员面试成绩由高到低的顺序确定，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

3.因以下情况造成的缺额，结合实际工作需要，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。

(1)参加体检人员体检不合格的；

(2)拟录取人员放弃体检资格的；

(3)体检合格后放弃入职的；

(4)逾期未报到的；

(5)试用期考察不合格的。

六、公示

通过体检的拟录用人员名单通过微信公众号“东工HR”公示，公示期三天。

七、聘用

1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员与承接主体签订劳动合同，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定的时间、地点报到，逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。

2.聘用人员试用期三个月，试用期间接受服务单位的综合培训，试用期满后由服务单位进行综合考察，主要考察聘用人员的业务能力、工作态度、政治素质、道德品行、诚信情况等，考察不合格的取消其聘用资格。

3.工资：试用期工资2000元/月，试用期合格后应发工资调整为2470元/月（含个人承担社保部分），转正后根据岗位工作完成情况，发放相应绩效工资。

4.社会保险：按照国家规定，缴纳“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。

5.被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反服务单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。

八、本次招聘全程我公司不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：0371--62108827。

本公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。

附1：相关招聘专业指导目录

财会类：会计，会计学，财务会计，国际会计，会计电算化，财务电算化，注册会计师，会计与统计核算，工业会计，企业会计，财务管理，财会，会计信息化

法学类：法学，知识产权，监狱学，知识产权法，诉讼法，法律，国际法，刑事司法，律师，涉外法律，经济法律事务，法律事务，经济法学，涉外法律事务，司法助理，法律文秘，司法警务，行政法律事务，书记官，海关国际法律条约与公约，检查事务，商贸法律