一、基本原则
坚持德才兼备、以德为先;坚持“民主、公开、竞争、择优”;坚持能力素质与职位要求相适应;坚持考试与考察相结合;坚持信息公开、过程公开、结果公开。
二、遴选范围及对象
遴选范围及对象:全县全供事业单位人员或公务员(卫生、教育工作人员除外)。
三、遴选岗位计划
计划公开遴选40个岗位，涉及23个单位。
四、遴选条件
1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行;热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感;服从工作安排，遵纪守法，有事业心;
2.参加工作以来年度考核均在合格以上;
3.年龄限制50周岁以内(1970年1月1日后出生);
4.具有正常履行职责的身体条件。
有以下情形之一的，不得参加遴选：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查审查尚未作出结论的;
2.新录用人员试用期未满的;
3.有法律、法规和政策规定的不得参加遴选其他情形的。
五、工作程序
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公开遴选在县委的领导下开展工作。具体遴选工作按照报名、考试、公示、办理调转手续等程序进行。
(一)报名。由拟遴选单位组织报名并向组织、纪检、编委、财政、人社等部门备案。报名时间：2020年4月8日-4月10日
(二)考试。考试由人社部门统一组织笔试。笔试时间：2020年4月11日上午9：00-10:40;考试地点：杞县技工学校(经二路北头职业中专院内后楼)
(三)公示。由遴选用人单位公示。
(四)办理调转手续。公示期满无异议，编委会通过后，办理正式调转手续。
六、工作纪律
(一)严肃干部人事工作纪律。严守干部人事工作秘密，严格执行《公务员法》、《干部任用条例》等有关的规定。对违反干部人事工作纪律的行为，一经发现，给予严肃处理。
(二)要严守诚信原则。报名时，报考人员要仔细阅读遴选工作实施方案，如实提交有关信息和材料。在考试录用各个环节，凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意报名，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，不依法执行回避规定，以及其他不诚信行为的，除取消遴选资格和录用资格外，一律记入诚信档案。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，特此提醒。
(三)本方案由公开遴选领导小组负责解释。