一、招聘人员范围
出站博士后、京内户籍社会在职人员。
二、招聘岗位、数量及专业要求
见附件
三、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪记录;
(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;
(三)具有博士学历学位;
(四)具有宽阔的学术视野和较强的学术判断力，熟悉学科领域的发展概貌与前沿动态;
(五)熟练掌握一门外语(英语需国家六级以上)，适应国际学术交流需要;
(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;
(七)年龄一般不超过40周岁(1980年1月1日后出生);
(八)国家和我院规定的其他条件。
四、岗位职责
(一)做好报刊编辑工作，同时参与所在部门相关专业领域的学术研究;
(二)完成稿件约稿、初审、编辑、加工等工作;
(三)协助组织社内相关学术会议，与学界、期刊界专家保持密切的联系;
(四)能积极配合完成社里安排的其他工作。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告：即日起至2020年8月20日;
(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前可视情况取消该岗位招聘计划;
(三)考试：考试分笔试和面试，笔试面试成绩满分均为100分，各占50%比例，直接相加除以二为综合成绩，综合成绩达到60分以上为合格,合格者根据综合成绩从高到低的顺序排名，按照岗位招聘人数的2倍确定该岗位业务考察人选(考试方式和具体时间地点根据疫情防控形势另行通知);
(四)业务考察：由社学术委员会和聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，其中得票数量最多的为拟聘人选，得票数量排名第二位者作为备选人选,如票数相同，以考试成绩高低作为最终排序的依据;
(五)实习：安排拟聘人选进行不少于一个月时间的实习，确认拟聘人选是否适应岗位要求;
(六)体检：安排拟聘人选到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行;
(七)政治考察：对拟聘人选进行应聘资格复审和政治考察;
因拟聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况安排人选递补,也可不再递补并相应取消该岗位招聘计划;
(八)社党委会集体研究决定聘用人选;
(九)公示：在招聘发布公告渠道对聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示;
(十)报中国社会科学院人事教育局备案:人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案;
(十一)办理入职手续：人事教育局备案后,由社人事部门负责与聘用人员签订聘用合同,明确聘期目标任务,办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式
凡有意应聘者，请将个人简历及应聘报名表(见附件)于8月20日前发至zzs_zhaopin@126.com，通过资格审查者提供学历、户口、职称、学术成果发表情况等原件材料。
点击下载>>>
