一、招聘对象
教务部主管
二、工作职责
1、全面主持教务和教师管理工作，处理日常教学行政事务。
2、根据学校每学期下发的总体工作计划精神，拟订学期教学工作实施计划，主要包括：（1）课程设置与安排；（2）各班任课教师的安排；（3）学期教务工作要点（或教学工作总体安排）；（4）学期教务工作行政事历；
3、建立健全说课、听课、评课、公开课和学生、专家评教等制度，组织教学评估，通过多种途径（如：检查教案、抽查学生作业、召开座谈会等）了解分析教学情况，改进教学工作，提高教学质量，确保各年级各学科完成教学目标。
4、负责教务处各项规章制度制订与完善等工作。
三、招聘条件
1.具有大学本科及以上学历，有普通高级中学十年以上一线工作经验；
2.具有五年以上普通高中教学管理工作经验，熟悉专业建设、课程设置、教学改革等方面的工作流程和实践操作；有教务管理“相关领导岗位经历者优先。
3.具备卓越的组织管理能力，能够有效地统筹和协调教务部门各项工作，合理安排教学资源，保障教学秩序。
4.具有良好的职业道德和敬业精神，热爱教育事业，责任心强，工作严谨细致。
四、考核方式
考核方式：面试
考核时间：8月20日－9月30日
五、薪资待遇
被聘用的教师工资面议，寒暑假工资正常发放。优秀者满工作量，基础工资加津贴、奖金、福利等，年综合收入8万元至15万元。
六、福利待遇
1.按规定甲方每年给乙方交“五险一金”。
2.享受每年工资增补及节假日福利等待遇。
3.工作期间，学校提供三餐补贴和免费住宿。
4.符合条件者，可办理职称申报评审。
七、投递方式
1.投递简历至邮箱：zmdmdgz@126.com。
标注邮件主题为：“姓名+应聘职位”。示例：王XX+教务主管。
2.电话咨询：
18239698091（杨老师）18638582009（王校长）
3.材料审核方式：面试时现场审核。
2024年8月20日