一、招聘计划和岗位设置
本次共计划招聘16人，招聘岗位主要是从事审判和执行辅助性工作。
二、招聘基本条件
1、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年4月1日至2002年4月1日出生);
3、具有大学专科及以上学历。退伍军人可放宽至高中及以上学历;
4、具备正常履职的身体条件;
5、自愿从事司法辅助工作，认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题能力，最低服务年限不低于2年。
6、以下人员不得应聘：(1)已经招聘为政法单位辅助人员的;(2)曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;(4)被纳入失信被执行人名单的;(5)曾被单位开除或因其他原因不适宜在人民法院工作的。
三、招聘程序
辉瑞劳务派遣公司将严格按照疫情防控期间的要求做好整个招聘程序的防疫防控工作，考生必须佩戴口罩参加 招聘程序，严格遵守公共场所疫情防控工作的特殊要求。
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1、报名与资格审查。本次招聘采取现场报名的方式。报名时须携带第二代有效居民身份证和户口薄 (原件和复印件1份)、近期一寸免冠彩色照片 2张、学历证书(原件和复印件1份);已参加工作的，需提供单位同意报考证明。报名时间：从发布公告之日起至2020年4月16日。上午8：30-11：30，下午15：00-18：30。报名地点：西峡县辉瑞劳务派遣公司(世纪大道县法院对面二楼)。
咨询电话：县法院政治部0377-69763255
西峡县辉瑞劳务派遣公司 18537761565。
2、笔试。100分，采取闭卷考试，主要测试考生法律基础知识。
3、面试。100分，根据笔试成绩从高分到低分顺序按照1∶2的比例确定面试人选。
4、体检与考察。面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，以百分制合成总成绩，按照从高分到低分的顺序以1∶1的比例确定进入体检和考察程序的人选。总成绩最后一名成绩并列的，法律、计算机专业优先聘用。因体检、考察不合格等原因造成职数空缺的，根据实际需要依次递补。
5、公示及聘用。经体检和考察合格者确定为拟聘用人员，公示3天，公示无异议后办理聘用手续。报考人员应在规定的时间内参加各个环节的考试和报到，有缺考项目或不按时报到的，视为自动放弃。
6、待遇与管理。拟聘用人员与西峡县辉瑞劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期限为3年，期满经双方同意可续签。试用期3个月，试用期考核不合格的，由劳务派遣公司解除聘用合同。经聘用的司法辅助人员按照《劳动法》规定，享受企业用工人员相关待遇，正式聘用后2年内不得辞职。聘用期内月工资1800元，含国家规定缴纳的“五险”(养老、失业、医疗保险、生育、工伤)个人应缴部分。
7、本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，实行公正、公平、公开、诚信原则，报考者对自己提交的信息真实性负责，凡发现弄虚作假和违犯考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
西峡县人民法院
西峡县辉瑞劳务派遣有限公司
2020年4月8日