一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准。本次采取公开招聘、自愿报名、统一考试、择优聘用方式进行公开招聘。
二、招聘对象和条件
（一）特招毕业生
1、招聘对象
2017年、2018年、2019年普通高等医学院校毕业生。
2、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）具有良好的政治素质和职业道德，身体健康；
（3）普通高等医学院校全日制大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书；
3、下列人员不列入招聘范围
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（3）国家和省、市另有规定不得录取聘用的其他情形的。
（二）特岗全科医生
1、招聘对象
全科医生特设岗位须满足下列条件之一：
（1）具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
（2）具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门（含中医管理部门，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。
（3）具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上（含3年），能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。
（4）县乡两级具有高级职称的退休医师。
2、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）具有良好的政治素质和职业道德，身体健康。
3、下列人员不列入招聘范围
（1）河南省范围内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入特岗全科医生招聘范围。
（2）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（4）国家和省、市另有规定不得录取聘用的其他情形的。
（三）卫生专业技术人员
1、招聘对象
普通高等医学院校全日制大专及以上学历，并取得相应资格。
2、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）具有良好的政治素质和职业道德，身体健康。
3、下列人员不列入招聘范围
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（3）国家和省、市另有规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作领导小组办公室具体负责组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等工作。
（一）发布公告
招聘公告及后续相关信息在中牟县人民政府门户网站（http://www.zhongmu.gov.cn）进行公布，请考生及时登录查阅。
（二）报名和资格审查
1、报名方式：此次招聘采用网上报名方式（报名网址：http://www.pharoslearn.com），报名时间：2019年11月18日上午9:00—2019年11月20日下午17:00。每人限报1个岗位。
2、本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效，网上报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者所学专业与拟招聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试及聘用资格。
（三）咨询电话
咨询电话：0371-62156190（工作日：8:30-12:00，14:00-17:30）
四、考试安排
本次考试打印准考证的时间、地点，面试时间、地点，体检、考察时间等各个环节时间安排，均在中牟县人民政府门户网站公布，不再另行单独通知。请考生务必密切关注中牟县人民政府门户网站信息内容，并按要求合理安排时间，逾期未到，视为自动放弃。
（一）资格审查
由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，将在网站上进行公告，考生按要求下载、打印《笔试准考证》，未按公告要求下载、打印准考证的视同放弃笔试资格。
（二）考试
资格审查通过的考生参加考试，按岗位类别根据考试成绩高低进入下一环节。考试工作由县招聘工作领导小组委托相关考试中心负责，采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点以后两位数（尾数四舍五入）。免笔试考生，面试成绩记为考试总成绩。
1、笔试
（1）拟聘岗位与资格审查通过考生人数的笔试开考比例为1:5，如果达不到1:5，经招聘工作领导小组批准后，可以适当降低比例，但不能低于1:3。如降低后仍达不到比例要求的，经招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例。
（2）笔试为一科，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分，考试内容详见附件中《招聘岗位一览表》。
（3）笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试。
（4）本科及以上学历特招毕业生和特岗全科医生免笔试，直接进入面试。
（5）根据笔试成绩确定参加面试人员，并发放《面试通知书》，《面试通知书》在笔试程序结束后统一发放。本科及以上学历特招毕业生和特岗全科医生直接发放《面试通知书》。
2、面试
（1）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单；经批准拟招聘岗位笔试开考比例降为1:3的，面试开考比例降为1:2，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入面试。
（2）面试采用结构化面试方法，满分为100分，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩在面试结束后当场公布。
（3）面试人员名单，面试时间和地点，领取《面试通知书》的时间和地点，在中牟县人民政府门户网站进行公告。
五、体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）有关规定，统一组织体检。
特招毕业生专科学历和卫生专业技术人员，按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，考试中笔试成绩高的人员进入体检。特招毕业生本科及以上学历、特岗全科医生按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，通过面试加试确定进入体检人选。
因体检不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按岗位类别在拟招聘岗位限额内按考试总成绩依次递补。
六、考察
对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案等方式进行。因考察不合格或考生放弃产生的相应岗位空额，按考试成绩从高到低依次递补。递补人员体检合格后方可进入考察程序。
七、公示、聘用
拟招聘人员在中牟县人民政府门户网站进行公示。公示期满后，由用人单位与拟招聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。特招毕业生和特岗全科医生服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿或补助经费，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。
八、管理及待遇
1、医学院校特招毕业生和特设岗位全科医师
按照《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）文件（附件4）的有关规定执行。
2、卫生专业技术人员
（1）本次公开招聘的卫生专业技术人员试用期（6个月）满后，经考核合格按规定报有关部门办理事业单位手续；
（2）在用人单位聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事（劳动）关系。
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