一、总体要求
按照十届省委第118次常委会会议部署，坚持加强党的全面领导，坚持精简高效、分类管理、上下统筹等改革原则，加强机构编制向基层倾斜，努力实现乡镇和街道治理体系和治理能力现代化，为更好地服务社区、推进基层建设、实现中心城区跨越发展，提供坚强有力的体制机制保障。
二、选调计划
从市直自收自支和差额补贴事业单位（市直医院除外）在职在编工作人员中，选调40人补充到市城乡一体化示范区、市港口物流产业集聚区所属乡镇的全供事业单位。
三、选调条件
（一）符合下列条件者可以报考
1.政治素质好，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有强烈的事业心和责任感，自愿到乡镇和街道工作；
2.遵纪守法，具有良好的道德品行；
3.具有正常履职所需的身体条件；
4.年龄45岁以下（1974年12月31日以后出生，以人事档案年龄信息为准）；
5.近三年年度考核为合格及以上等次。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.其他不符合选调有关要求的人员。
四、选调程序
（一）发布公告
本次选调公告在周口市人民政府网（http://www.hazhoukou.gov.cn/）发布。
（二）报名及资格审查
1.报名方式。符合条件的报名人员填写《周口市公开选调市直事业单位人员到乡镇和街道工作报名表》（一式3份），由单位负责初审。初审合格后主管部门填报《周口市公开选调市直事业单位人员到乡镇和街道工作汇总表》（一式5份）并提供电子版，由主管部门负责集中报名。报名时需提交个人近期免冠彩色电子照片（与《报名表》张贴个人照片同底版），电子照片名称统一规范为“身份证号.JPG”，规格130×160像素。
单位报名时间：自公告发布之日起至2019年12月2日
单位报名地点：各主管部门人事科
2.资格审查。主管部门初核公示后,由组织、编制、人社部门负责拟选调人员资格复核。
报名人员符合以下情形的予以加分：2016年以来，全省脱贫攻坚工作中驻村第一书记、工作队成员，在驻村期间参加驻村工作人员年度考核，曾获得“优秀”等次的加2分（驻村第一书记加3分），曾获得“合格”等次的加1分（驻村第一书记加2分）。加分按年度最高考核加分标准仅计算一次。
集中资格审查时间：2019年12月3日
集中资格审核地点：周口市行政中心1号楼2号会议室
（三）考试
本次考试满分100分。
考试时间和考试地点以准考证为准。
（四）总成绩=考试成绩+加分
根据考试总成绩，按拟选调人数1:1的比例从高分到低分的顺序等额确定拟选调人员。末位出现并列的另行加试。
（五）选岗
拟选调人员按总成绩排名顺序由本人自主选择岗位。在选岗过程中自愿放弃的按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
拟聘用人员名单在周口市人民政府网公示。
（七）考核和待遇
拟选调人员在乡镇、街道工作期间享受乡镇全供事业编制人员待遇。工作期满1年后，由所在乡镇、街道进行考核，考核不合格的，回原单位工作，不再享受乡镇全供事业编制人员待遇。
五、加强组织领导
成立选调市直事业单位工作人员到乡镇和街道工作领导小组，由市委常委、组织部部长岳文华同志任组长，组织、编制、人社、财政部门负责人为成员。各部门、各单位要切实履行主体责任，周密部署，统筹安排，把握好政策、原则、要求和时间节点，严肃组织人事、机构编制、保密等纪律。市直有关部门积极做好报名工作；领导小组各成员单位要明确责任分工，做好组织协调工作；各乡镇、街道要做好接收、管理工作。未尽事宜由市选调工作领导小组研究决定并解释。
咨询电话：
市委编办：0394-8269922
市人社局：0394-8273863
监督电话：
市纪委监委驻市组织部纪检监察组：0394-8269967
市纪委监委驻市人社局纪检监察组：0394-8222663
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